MOTIVASI DALAM PENYULUHAN

ASPEK MOTIVASI DALAM PENYULUHAN PETANI

 

•       Apa yang memotivasi kita ???

•       Model sederhana Motivasi

•       Motivasi menentukan/ mempengaruhi produktifitas

•       Perilaku yang baik
à Kebiasaan yang baik

•       PENGHARGAAN

•       Hirarki Kebutuhan menurut Maslow

•       Hirarki Kebutuhan

•       Pemenuhuan kebutuhan tersebut  dalam kerja/tugas

•       Kemajuan, bertumbuh, otonom, kreatifitas diri

•       Pengakuan, persetujuan, status dalam pekerjaan/karier, status sosial, tanggungjawab besar

•       Kelompok, kerjasama tim, pelanggan, rekan/ kolega kerja, hubungan atasan-bawahan

•       Rasa aman dalam bekerja, dalam keluarga, komunitas,

•       Pangan, sandang, papan, upah/gaji yang layak

•       Faktor Pendorong Motivasi:
Belonging, Ego-status, Self-actualization

•       Motivasi utama petani didorong oleh:
pemenuhan kebutuhan & apresiasi

•       Kegiatan usahatani yang tingkatkan pendapatan àkesejahteraan

•       Pertemuan-pertemuan kelompok àjaringan, organisasi petani, koperasi, dll.

•       Partisipasi dalam kegiatan/ event tertentu mis. pelatihan, FFD (farmer field day),studi banding, dll.

•       Sumberdaya dan kemitraan:

–      Kesempatan interaksi/ kerjasama dengan berbagai pihak

–      Dorongan dari kolektor, pedagang, pemberi modal, dll.

–      Kerjasama dengan perguruan tinggi, LSM, dll.

•       Kontes hasil atau GAP terbaik di antara petani: produktifitas tertinggi, income tertinggi, inovator award, dll.

•       Pendekatan ‘lembut’ (Soft approach) untuk apresiasi petani

•       Suara petani didengar àrekam audio/video àdapat ditampilkan/di-share  pada pertemuan-pertemuan

•       Rekam foto untuk leaflet/kalender, dll.

•       Apa saja/ aspek lain (selain mata uang, atau berupa materi) yang mendorong motivasi à kesan yang baik dan mendalam

–      (Silahkan didiskusikan)

Posted in: Artikel